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ESG 경영
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- ㆍ담당부서 : 경영기획실
- ㆍ담당자 : 박한별
- ㆍ전화번호 : 043-219-1033
ESG 전략목표
신뢰받는 ESG 경영
3대 추진 가치
-
[E]
친환경 가치 확산과 환경문제의
문화적해결에 적극 동참 -
[S]
지역사회 구성원과 소통·공감·협력하여
문화예술·산업을 통한 사회적가치 실현 -
[G]
투명하고 공정한 경영체계
확립을 통해 부패 ZERO 실천
ESG 이니셔티브 (11개 실천과제 & 33개 이행방안)
| [E] 환경 | 1. 친환경 가치 확산에 기여하고 탄소 중립을 실천하겠습니다. | 친환경 경영체계 수립 |
|---|---|---|
| 친환경 경영인식개선 및 내재화 | ||
| 탄소중립 실천을 위한 환경조성 | ||
| 2. 지속가능한 친환경 문화예술 생태계를 구축하겠습니다. | 친환경 가치확산 문화예술사업 추진 | |
| 예술인들의 친환경 예술창작활동 장려 | ||
| 친환경 실천 이행지표 개발 및 인식확산 노력 | ||
| [S] 사회 | 3. 모두가 가치 있고 차별 없는 삶을 영위하게 하겠습니다. | 인권경영 추진 기반 마련 |
| 인권침해 사전예방 및 내재화 | ||
| 인권 침해 구제절차 마련(내부,외부) | ||
| 4. 모두가 함께 문화예술을 누릴 수 있게 하겠습니다. | 모두에게 열려있는 보편적 문화시설 조성 | |
| 누구나 차별받지 않는 문화예술 향유 기회 확대 | ||
| 새로운 기술에 소외되지 않는 접근성 강화 노력 | ||
| 5. 다양성이 공존하는 문화예술 생태계를 만들겠습니다. | 문화다양성 체계 마련 | |
| 문화다양성 공감대 형성 및 확산 | ||
| 문화다양성 교육 사업 추진 | ||
| 6. 건강한 근로 환경을 조성하겠습니다. | 일·가정 양립 직장문화조성 | |
| 소통창구 운영 | ||
| 직원 역량강화 지원 | ||
| 7. 모두를 위한 안전보건경영을 실행하겠습니다. | 안전보건경영체계 마련 | |
| 안전보건경영 인식 제고 | ||
| 문화예술계 안전보건인식 확산 | ||
| 8. 문화예술을 통해 건강한 사회를 만들어 가겠습니다. | 사회문제 해결 지원 | |
| 지역상생 활동 추진 | ||
| 사회서비스 기관 파트너십 및 이해관계자 거버넌스 확대 | ||
| [G] 거버넌스 | 9. 공정하고 투명한 기관운영으로 신뢰받는 문화예술 기관이 되겠습니다. | 윤리경영 체계 마련 |
| 내부통제 시스템 마련 | ||
| 청렴윤리 인식 확산 | ||
| 10. 이해관계자와 소통, 협력체계 구축으로 동반성장을 도모하겠습니다. | 이해관계자 상시 소통 채널 운영 | |
| 고객만족경영 이행 | ||
| 유관기관 협력 네트워크 구축 | ||
| 11. 문화예술의 사회적 가치를 더하는 지속가능한 경영체계를 구축하겠습니다. | ESG경영 관리 체계 구축 | |
| ESG경영 내재화 | ||
| 이해관계자와 ESG경영 거버넌스 구축 |
